Mera förstärkning till Skellefteåkontoret!

Mikael är utbildad civilingenjör med inriktning mot elektronik.
Han har under sina 18 år inom tillverkande industri jobbat med allt från montör till teknikchef där LEAN har följt med under hela resan.
Han brinner för att vara med och utveckla flöden mot ett mer resurseffektivt produktionssätt och få medarbetare att växa.
Mikael ser fram emot att lära sig mer om andra företags utmaningar och hjälpa till att
utveckla arbetssätt som hjälper företagen att bli mer konkurrenskraftiga och attraktiva.

Ytterligare förstärkning på Skellefteåkontoret

Dan har många årserfarenhet som ledare och chef men även
inom F&U. I alla roller har fokus legat påförbättring och verksamhetsutveckling, vilket
Dan tycker är bland det roligaste man kan ägna sig åt. Dan ser fram emot att få träffa människor i
olika företag och branscher och hjälpa till att hitta lösningar på problem i deras verksamheter.

Han vill också ha utmaningar som både är stimulerande och kan skapa riktig utveckling.

Förändringsarbete på recept

Under sommartiden har regionerna i Sverige ett extra ansträngt läge. I vanliga fall brukar pusslandet för att säkerställa vård samtidigt som medarbetarna får sin välförtjänta vila vara en utmaning. Men såhär sommaren efter pandemin har det varit extra utmanande.

I detta exceptionellt ansträngda läge vill vi på iTid ge en eloge till Region Västerbotten, som med Tommy Svensson och Brita Winsa i spetsen, som trots detta kämpar på med sitt verksamhetsnära förbättringsarbete.

iTid får följa med regionen på deras förbättringsresa av korsfunktionella patientflöden. Från primärvård till specialistvård och allt däremellan. I de korsfunktionella flödena samlas personer med olika kompetenser och erfarenheter för att tillsammans, med sina olika perspektiv, hitta bättre lösningar för helheten. I arbete tar de stöd av regionens vägledande principer – Rätt sätt, Rätt plats och Rätt tid.

Ett annat förbättringsarbete som rullar på är ett projekt för införande av arbetssätt och strukturer kring produktion och kapacitetsstyrning som ska hjälpa verksamheten att fatta kloka och faktabaserade beslut i Rätt tid.

Har du också fullt upp i verksamheten…. tar du dig tid för förbättringar?

Ny medarbetare på Umeåkontoret

Johanna har flerårig bakgrund som UX Designer (User Experience), där hennes kreativitet- och problemlösningsförmåga bidrar till förbättrade flöden och processer oavsett om det rör arbetssätt och informationsstrukturer inom en verksamhet eller om det gäller interaktionen mellan människa och system. Johanna är utbildad civilingenjör med inriktning mot interaktionsdesign och hos oss kommer hon att arbeta med produktions- och verksamhetsutveckling för att skapa livskraftiga företag i Norrland.

Websänt frukostseminarium 17/6 – Stark förbättringskultur lyfter verksamheten på Permobil i Timrå

Historien om Permobil Produktion startade 1998, när Permobil drog i gång produktion av elektriska rullstolar i egen regi. Verksamheten var länge ett experiment som bedrevs i en lokal på drygt två mils avstånd från det övriga företaget.

Idag är produktionen högt värderad och en viktig del i marknadsföringen av företaget och dess produkter. Resan började genom några nyfikna medarbetare och en långsiktig gemensam beslutsamhet. Med hjälp av Produktionslyftet och rekrytering av personal och ledning med Lean-erfarenhet har ledtiderna minskat betydligt, samtidigt som leveransprecisionen har ökat.

Parallellt med större förändringar i verksamheten genomförs ständiga förbättringar, normalt i en takt av ungefär 15-20 förbättringar per anställd och år. Denna förbättringskultur, som engagerar alla anställda och kontinuerligt leder mot förbättring, var också motiveringen till att Permobil Produktion tilldelades Svenska Lean-priset 2017.

Välkommen till ett seminarium där vi får ta del av Permobils spännande resa. Medverkande är Mikael Boija Senior Director Operation på Permobil, och Anna Lundström verksamhetsutvecklare på iTid, coach på Produktionslyftet och tidigare produktionschef på Permobil.

Läs mer och anmäl dig HÄR

Äntligen har Stina kommit till oss!

Vi välkomnar Stina Lindberg till vårt kontor
i Skellefteå. Stina har många års erfarenhet
av strategiskt kommunikationsarbete och
projektledning. Hon är utbildad kommunikatör
och brinner för att utveckla kommunikativt
ledarskap och internkommunikation.
Vad ser du mest fram emot
med ditt nya jobb på iTid?
– Att tillsammans med andra utveckla
verksamheter i vår närhet. Jag längtar efter
att få träffa nya personer, lära mer om andra
företag och att lyssna in utmaningar som
finns. Jag vill utforska smarta sätt att jobba
som ger effekt och håller i längden!

iTid levererar till YH Skellefteå även under kommande läsår

Vi kan stolt meddela att vi får fortsatt förtroende och kommer att leverera utbildning till YH Skellefteå. Vi kommer levererar 6 kurser med start till hösten -22.

En uppföljning från YH visade att i nästan 100 procent av deras första elevkull, som examineras i dagarna, har arbete inom det valda utbildningsområdet. Vi på iTid känner glädje för alla som hittat nya karriärvägar i livet och att vi bidragit till Skellefteås utveckling.

Tack all ni inom iTid som har stöttat eleverna och agerat utbildare under det gångna läsåret. Ni är bäst!

Frukostseminarium iTid Umeå – Verksamhetsdrivna projekt

Att driva projekt på ett verksamhetsdrivet sätt innebär andra utmaningar än vid traditionell projektledning, men ger i gengäld en förändring som blir beständig, även då projektet övergår i verksamhetens dagliga arbete.

Vill du veta mer om hur verksamhetsdrivna projekt kan bidra till bestående förändringar i din verksamhet? Då är du välkommen till vårt seminarium där vi delar med oss av vår kunskap och bjuder på en frukost där också likasinnade träffas och får ta del av
varandras erfarenheter.

Anmäl dig HÄR