Scrolla ner till innehållet

Ni arbetar med förbättringar. Ni är nog lyckligare än andra!

Äkta välbefinnande kommer inte från att undvika ansträngning utan från att använda energi för att skapa morgondagens möjligheter. Precis som motion stärker kroppen och ger glädje på sikt, behöver vi träna våra organisationer att möta framtidens utmaningar. Genom att släppa taget om gamla arbetssätt och stagnerade sanningar kan vi frigöra energi, skapa förändring och hitta långsiktig framgång – både som individer och företag.
Det är lätt att tro att trygghet, komfort och flärd är eller leder till lycka. Jag kanske förnimmer den på detta sätt, men den typen av lycka funkar bara på kort sikt eftersom den, liksom drogmissbruk och avbetalningsköp, minskar förmågan att skapa framtida välbefinnande. Vi tappar ork, förlorar vår goda hälsa och riskerar att bli deprimerade. I ett längre perspektiv så leder en ansträngningslös livsstil till att vi tappar energi. Energi som är menas för imorgon, för framtiden. För det ligger i Lyckans natur att vara tillfällig.
Vill Jag må bra är det bättre att börja motionera än att lätta på bördan efterhand som jag tycker att allt blir tyngre. Vila ger energi endast efter ansträngning. Genom att använda energi, så skapar jag mer av

morgondagens energi och det är den som gör mig frisk och ger mig känslan av att vara lycklig.

Det samma gäller troligen vilken organism som helst. Eller organisation. Jag bör alltså träna mitt företag till att förändras för att möta morgondagen.
Denna insikt skulle hjälpa många att ta flera initiativ i livet. Och företag att slita sig loss från gamla arbetssätt, sanningar och därav stagnation. Allt medan omvärlden förändras vidare.

Författare

Tony Elingstam

Tony Elingstam

Bild på Tony Elingstam Tony Elingstam har mångårig erfarenhet av projektledning och av ledande befattningar inom flera olika branscher. Att se verksamheter ur ett processperspektiv och att använda visualisering som verktyg ser han som ett naturligt framgångskoncept. Tony drivs av nyfikenhet och anser att förbättringsarbete inte bara är ett sätt att nå effektivitet, utan även ett sätt att lyfta arbetsklimatet inom en organisation och ge individen chans till utveckling och upplevelse av mening i sitt arbete.

Relaterade erfarenheter