Föredragets tema är:
”Hur vet ni vilken kompetens ni faktiskt har – och vilken ni riskerar att förlora?”
I sitt föredrag visar Annica hur en strukturerad kompetensinventering inte bara kartlägger nuläget, utan också stärker lärandet och rustar organisationen för framtiden. Det är ett konkret exempel på hur ett strategiskt HR-arbete kan skapa långsiktig effekt i verksamheten.
iTid står också som utställare under konferensen. Här möter du Annica och kollegan Johanna Liljedahl i vår monter – kom gärna förbi och prata mer om hur vi på iTid jobbar med hållbara arbetssätt som stärker både organisationer och människor.
